Rapport om bærekraft og samfunnsansvar 2021

GRI består av over 80 indikatorer for økonomiske, sosiale og miljømessige resultater, med noen kjerneindikatorer som det skal rapporteres på, med mindre disse anses som ikke-vesentlige for bedriften.

GRI er et sett generelle rapporteringsindikatorer som benyttes i en rekke bransjer, der mange av indikatorene er mest relevante for større foretak. Argentum har eksempelvis ikke produksjon eller egne bygg, men opererer som kapitalforvalter. Selskapet har derfor valgt å rapportere på et utvalg av GRI-indikatorene som er relevante for selskapet og selskapets drift.

Under følger en oversikt over de parameterne Argentum rapporterer på knyttet til GRI.

Argentums virksomhet medfører reisevirksomhet. Effektene av covid-19-pandemien bidro til at selskapets reisevirksomhet fremdeles var lav. I 2021 medførte utslippene fra dette 11,7 tonn CO₂-ekvivalenter, mens tilsvarende tall for 2020 var 10,3 tonn CO₂-ekvivalenter. Dette innebærer en liten oppgang på 13,6 % sammenlignet med fjoråret. Økningen bidrar også til en liten oppgang i utslippene pr. ansatt, som har gått opp fra 0,41 tonn pr. årsverk i 2020 til 0,44 tonn pr. årsverk i 2021.

Argentum er opptatt av ikke å reise mer enn nødvendig for å utføre selskapets aktiviteter, og vi bruker i utstrakt grad selskapets videokonferanseutstyr til interne så vel som eksterne møter. Reiseaktiviteten i 2021 var svært begrenset gjennom store deler av året, og det er naturlig å anta at denne vil stige noe etter hvert som det blir enklere å foreta reiser i jobbsammenheng. Samtidig er det mulig at reiseaktiviteten i fremtiden vil gå noe ned, siden det er trolig at mange av de digitale møteløsningene som har blitt innført de siste årene vil videreføres også i etterkant av pandemien. Argentum har tidligere anslått at utslippene over tid vil ligge på rundt 60 tonn i året, men det er mulig dette vil reduseres noe.

Argentum har avtale med ekstern part om gjenbruk av utrangert IT-utstyr, og stiller krav til våre leverandørers miljøsertifisering. Argentum har etablert miljøtiltak som gjelder papirgjenvinning og i 2021 ble 43 % av papirforbruket resirkulert. Dette er på samme nivå som fjoråret.

Argentums virksomhet talte 27 ansatte ved utgangen av 2021, sammenlignet med 23 ansatte ved inngangen til året. Antall årsverk i 2021 var 26,5 som er benyttet ved gjennomsnittsberegninger i denne rapporten der ingenting annet er oppgitt. Sykefraværet utgjorde 1,77 prosent av total arbeidstid i 2021, en liten økning sammenlignet med sykefraværet i 2020 da dette utgjorde 0,45 prosent.

Argentum bestreber likestilling og kvinneandelen holdt seg stabil i 2021, da selskapet hadde en kvinneandel på 37,0 prosent, sammenlignet med 34,8 prosent i 2020. I en liten organisasjon som Argentum, vil ansettelser og avganger gi store utslag i andelene. Kvinneandelen i styret har økt til 60 prosent og er fremdeles 33,3 prosent i selskapets ledergruppe. Kvinneandelen på selskapets investeringsavdelinger var 16,7% ved utgangen av året.

Mangfold og et godt arbeidsmiljø er viktig for Argentum, og selskapet er opptatt av at dette skal gjenspeiles internt. Dette inkluderer like muligheter for alle ansatte. Argentums virksomhet er innenfor en bransje hvor menn tradisjonelt er dominerende. Argentum bruker bevisst begge kjønn i selskapets promoteringsmateriell, samt i rekrutteringsarbeidet rettet mot nye ansatte og de beste søkerne blir alltid vurdert. Selskapet har fleksible ordninger som gjør det lettere å kombinere karriere og privatliv. Argentum arbeider kontinuerlig for å fremme likestilling og å styrke arbeidet på dette området. Argentum har signert UN CEO Statement of Support for the Women’s Empowerment Principles for å fremme det globale arbeidet knyttet til likestilling.

Kompetansebygging/kursing per ansatt var i gjennomsnitt 9,66 timer i 2021, sammenlignet med 3,5 timer i 2020. Bakgrunnen for økningen skyldes hovedsakelig at flere av selskapets ansatte var på eksterne kurs av en viss varighet i 2021, mens dette ikke var tilfellet i 2020. Rekrutteringen til selskapet vil virke inn på nivået på kurs og kompetansebygging. Argentum vil også i fremtiden ha søkelys på å utvikle de ansattes kompetanse.

Denne rapporten oppsummerer arbeidet til Argentum med ESG og bærekraft, og kommer ut én gang i året.³⁵ I tillegg oppsummeres statusen på arbeidet i selskapets årsrapport.³⁶ Det avholdes et årlig møte med Nærings- og fiskeridepartementet spesifikt knyttet til arbeidet med samfunnsansvar. Argentums rapporter og retningslinjer er tilgjengelig i vårt digitale bibliotek.

Som medlem av UN Global Compact, rapporterer Argentum på arbeidet knyttet til ESG og bærekraft. Argentum gjennomførte sin niende rapportering i 2021 og denne rapporten er tilgjengelig på Global Compact-organisasjonen sine hjemmesider. Argentum har i flere år fulgt prinsippene til UN PRI og vi signerte prinsippene i 2021. Vi gjennomfører vår første UN PRI-rapportering i 2023.

Argentum er medlem av Norsif, Norsk forum for ansvarlige og bærekraftige investeringer, i en årrekke. Norsif er en uavhengig forening for kapitaleiere, forvaltere, tjenestetilbydere og bransjeorganisasjoner med interesse for ansvarlig og bærekraftig forvaltning. Argentum har vært aktive i organisasjonen siden starten, og er blant annet representert i foreningens arrangementskomité. I 2021 var vi ansvarlig for to Norsif-seminar der vi enten deltok selv eller inviterte fondsforvaltere i porteføljen: Om ESG i alternative investeringer (19. mai),³⁷ og fremtidens energimiks og hastigheten i det grønne skiftet (23. november).³⁸

Vi ønsker å samarbeide tett med norske og internasjonale investorer for å utvikle arbeidet med samfunnsansvar. Selskapet deltok på Private Equity International og UN PRI sitt Responsible Investment Forum i 2021, og har vært til stede på flere konferanser og seminarer knyttet til ESG og bærekraft i løpet av 2021. Når denne rapporten skrives har Argentum nylig vært hovedsponsor for Sustainable Finance & Reporting Summit,³⁹ i april 2022 i Oslo, der vi satte søkelys på bærekraftig finans og bærekraftsrapportering i det unoterte markedet. I tillegg var vi med i paneldebatt under Klimafestivalen Varmere Villere Våtere i Bergen i mars 2022.⁴⁰

I løpet av året hadde vi mye kontakt med studenter om ESG og bærekraft. Vi har stilt opp som case-bedrift for NHH-studentene i faget «Sustainable Finance», der de intervjuer oss og lager en oppgave med tips til hvordan vi kan forbedre oss. I 2021 fortsatte vi å sette søkelys på hvordan vi kan få flere kvinner i finansbransjen, da vi ble hovedsponsor for to NHH-initiativ: SHE Innovates og Women’s Finance Day. Begge disse initiativene gikk av stabelen i mars 2022, hvor vi viste frem Argentum og PE-bransjen som gode karriereveier for finansinteresserte unge kvinner.⁴¹

I 2021 fikk vi medieoppmerksomhet om ESG-arbeidet vårt og trendene vi ser på bærekraftsfeltet i to fagtidsskrift: The Drawdown (oktober)⁴² og Real Deals (desember).⁴³

Argentum har jevnlig dialog med investorer, forvaltere og andre interessenter knyttet til arbeidet med ESG, og har bistått i arbeidet med deres utvikling av prosesser og rutiner knyttet til samfunnsansvar. Argentum vil fortsette dialogen med norske og internasjonale investorer knyttet til arbeidet med ESG og bærekraft i 2022.