Rapport om bærekraft og samfunnsansvar 2022

GRI består av over 80 indikatorer for økonomiske, sosiale og miljømessige resultater, med noen kjerneindikatorer som det skal rapporteres på, med mindre disse anses som ikke-vesentlige for bedriften.

GRI er et sett generelle rapporteringsindikatorer som benyttes i en rekke bransjer, der mange av indikatorene er mest relevante for større foretak. Argentum har eksempelvis ikke produksjon eller egne bygg, men opererer som kapitalforvalter. Selskapet har derfor valgt å rapportere på et utvalg av GRI-indikatorene som er relevante for selskapet og selskapets drift.

Under følger en oversikt over de parameterne Argentum rapporterer på knyttet til GRI.

Argentums virksomhet medfører reisevirksomhet. I 2022 medførte utslippene fra dette 64,0 tonn CO₂-ekvivalenter, mens tilsvarende tall for 2021 var 11,7 tonn CO₂-ekvivalenter. Dette innebærer en kraftig økning sammenlignet med fjoråret. Økningen bidrar også til en oppgang i utslippene pr. ansatt, som har gått opp fra 0,44 tonn pr. årsverk i 2021 til 2,44 tonn pr. årsverk i 2021.

Årsaken til de økte utslippene, er at reiseaktiviteten i 2022 tok seg opp igjen etter et par år der det har vært svært lite reiseaktivitet på grunn av covid-19. Argentum har tidligere anslått at utslippene over tid vil ligge på rundt 60 tonn i året, og utslippene for 2022 var rett i overkant av dette. Argentum er opptatt av ikke å reise mer enn nødvendig for å utføre selskapets aktiviteter, og vi bruker i utstrakt grad selskapets videokonferanseutstyr til interne så vel som eksterne møter.

Argentum har avtale med ekstern part om gjenbruk av utrangert IT-utstyr, og stiller krav til våre leverandørers miljøsertifisering. Argentum har etablert miljøtiltak som gjelder papirgjenvinning og i 2022 ble 43 % av papirforbruket resirkulert. Dette er på samme nivå som fjoråret. Selskapet har også etablert en ny løsning for kildesortering av matavfall og plastavfall.

Argentums virksomhet talte 25 ansatte ved utgangen av 2022, sammenlignet med 27 ansatte ved inngangen til året. Antall årsverk i 2022 var 26,2 som er benyttet ved gjennomsnittsberegninger i denne rapporten der ingenting annet er oppgitt. Sykefraværet utgjorde 1,54 prosent av total arbeidstid i 2022, en liten nedgang sammenlignet med sykefraværet i 2021 da dette utgjorde 1,77 prosent.

Argentum bestreber likestilling og kvinneandelen holdt seg stabil i 2022, da selskapet hadde en kvinneandel på 32,0 prosent, sammenlignet med 37,0 prosent i 2021. I en liten organisasjon som Argentum, vil ansettelser og avganger gi store utslag i andelene. Kvinneandelen i styret er på 40 prosent, mens det ikke er kvinner i selskapets ledergruppe, som kun består av to personer. Kvinneandelen på selskapets investeringsavdelinger var 9% ved utgangen av året.

Mangfold og et godt arbeidsmiljø er viktig for Argentum, og selskapet er opptatt av at dette skal gjenspeiles internt. Dette inkluderer like muligheter for alle ansatte. Argentums virksomhet er innenfor en bransje hvor menn tradisjonelt er dominerende. Argentum bruker bevisst begge kjønn i selskapets promoteringsmateriell, samt i rekrutteringsarbeidet rettet mot nye ansatte og de beste søkerne blir alltid vurdert. Selskapet har fleksible ordninger som gjør det lettere å kombinere karriere og privatliv. Argentum arbeider kontinuerlig for å fremme likestilling og å styrke arbeidet på dette området. Argentum har signert UN CEO Statement of Support for the Women’s Empowerment Principles for å fremme det globale arbeidet knyttet til likestilling.

Kompetansebygging/kursing per ansatt var i gjennomsnitt 11,13 timer i 2022, sammenlignet med 9,66 timer i 2021. Rekrutteringen til selskapet vil virke inn på nivået på kurs og kompetansebygging. Argentum vil også i fremtiden ha søkelys på å utvikle de ansattes kompetanse.

Denne rapporten oppsummerer arbeidet til Argentum med ESG og bærekraft, og kommer ut én gang i året.²⁴ I tillegg oppsummeres statusen på arbeidet i selskapets årsrapport.²⁵ Det avholdes et årlig møte med Nærings- og fiskeridepartementet spesifikt knyttet til arbeidet med samfunnsansvar. Argentums rapporter og retningslinjer er tilgjengelig i vårt digitale bibliotek.

Som medlem av UN Global Compact, rapporterer Argentum på arbeidet knyttet til ESG og bærekraft. Argentum gjennomførte sin tiende rapportering i 2022 og denne rapporten er tilgjengelig på Global Compact-organisasjonen sine hjemmesider. Argentum har i flere år fulgt prinsippene til UN PRI og vi signerte prinsippene i 2021. Vi vil gjennomføre vår første UN PRI-rapportering i 2023.

Argentum er medlem av Norsif, Norsk forum for ansvarlige og bærekraftige investeringer, i en årrekke. Norsif er en uavhengig forening for kapitaleiere, forvaltere, tjenestetilbydere og bransjeorganisasjoner med interesse for ansvarlig og bærekraftig forvaltning. Argentum har vært aktive i organisasjonen siden starten, og har tidligere vært representert i foreningens arrangementskomité.

Vi ønsker å samarbeide tett med norske og internasjonale investorer for å utvikle arbeidet med samfunnsansvar. Selskapet deltok på Private Equity International og UN PRI sitt Responsible Investment Forum i 2022, og har vært til stede på flere konferanser og seminarer knyttet til ESG og bærekraft i løpet av året. Argentum vil fortsette samarbeidet med Sustainability Hub Norway i 2023, etter et vellykket samarbeid knyttet til Sustainable Finance & Reporting Summit, i april 2022 i Oslo, der vi satte søkelys på bærekraftig finans og bærekraftsrapportering i det unoterte markedet. Selskapet har også holdt foredrag for andre eksterne aktører om sitt bærekraftarbeid i 2022, og skal også snakke på den britiske venturekapitalforeningen sin ESG-konferanse våren 2023.

I løpet av året hadde vi mye kontakt med studenter om ESG og bærekraft. Vi har stilt opp som case-bedrift for NHH-studentene i faget «Sustainable Finance», der de intervjuer oss og lager en oppgave med tips til hvordan vi kan forbedre oss. I 2022 fortsatte vi å sette søkelys på hvordan vi kan få flere kvinner i finansbransjen, da vi var hovedsponsor for NHH-initiativet SHE Innovates, samt deltagere på Women’s Finance Day, der vi også avholdt workshop for kvinnelige studenter. Erfaringene med disse initiativene var gode, og Argentum har fortsatt samarbeidet i 2023.

Argentum har jevnlig dialog med investorer, forvaltere og andre interessenter knyttet til arbeidet med ESG, og har bistått i arbeidet med deres utvikling av prosesser og rutiner knyttet til samfunnsansvar. Argentum vil fortsette dialogen med norske og internasjonale investorer knyttet til arbeidet med ESG og bærekraft i 2023, og har nylig ansatt en ny Head of ESG for å styrke bærekraftsarbeidet ytterligere.