Rapport om bærekraft og samfunnsansvar 2020

GRI består av over 80 indikatorer for økonomiske, sosiale og miljømessige resultater, med noen kjerneindikatorer som det skal rapporteres på, med mindre disse anses som ikke-vesentlige for bedriften.

GRI er et sett generelle rapporteringsindikatorer som benyttes i en rekke bransjer, der mange av indikatorene er mest relevante for større foretak. Argentum har eksempelvis ikke produksjon eller egne bygg, men opererer som kapitalforvalter. Selskapet har derfor valgt å rapportere på et utvalg av GRI-indikatorene som er relevante for selskapet og selskapets drift.

Under følger en oversikt over de parameterne Argentum rapporterer på knyttet til GRI.

Argentums virksomhet medfører reisevirksomhet. I 2020 medførte utslippene fra dette 10,3 tonn CO₂-ekvivalenter, mens tilsvarende tall for 2019 var 89,0 tonn CO₂-ekvivalenter. Dette innebærer en nedgang på 88,4 % sammenlignet med 2019. Reduksjonen bidrar også til en nedgang i utslippene pr. ansatt, som har gått ned fra 3,65 tonn pr. årsverk i 2019 til 0,41 tonn pr. årsverk i 2020. Bakgrunnen for nedgangen skyldes redusert reiseaktivitet i selskapet som følge av covid-19-pandemien

Argentum er opptatt av ikke å reise mer enn nødvendig for å utføre selskapets aktiviteter, og vi bruker i utstrakt grad selskapets videokonferanseutstyr til interne så vel som eksterne møter. Reiseaktiviteten i 2020 var svært begrenset gjennom store deler av året, og det er naturlig å anta at denne vil stige noe etter hvert som det blir enklere å foreta reiser i jobbsammenheng. Samtidig er det mulig at reiseaktiviteten i fremtiden vil gå noe ned, siden det er trolig at mange av de digitale møteløsningene som har blitt innført i 2020 vil videreføres også i etterkant av pandemien. Argentum har tidligere anslått at utslippene over tid vil ligge på rundt 60 tonn i året, men det er mulig dette vil reduseres noe.

Argentum har avtale med ekstern part om gjenbruk av utrangert IT-utstyr, og stiller krav til våre leverandørers miljøsertifisering. Argentum har etablert miljøtiltak som gjelder papirgjenvinning og i 2020 ble 43 % av papirforbruket resirkulert. Dette er på samme nivå som fjoråret.

Argentums virksomhet talte 23 ansatte ved utgangen av 2020, sammenlignet med 25 ansatte ved inngangen til året. Antall årsverk i 2020 var 25,08 som er benyttet ved gjennomsnittsberegninger i denne rapporten der ingenting annet er oppgitt. Sykefraværet utgjorde 0,45 prosent av total arbeidstid i 2020, en liten nedgang sammenlignet med sykefraværet i 2019 da dette utgjorde 1,8 prosent.

Argentum bestreber likestilling og kvinneandelen holdt seg stabil i 2020, da selskapet hadde en kvinneandel på 34,8 prosent, sammenlignet med 32,0 prosent i 2019. I en liten organisasjon som Argentum, vil ansettelser og avganger gi store utslag i andelene. Kvinneandelen i styret er fremdeles 50 prosent og i selskapets ledergruppe 33,3 prosent.

Mangfold og et godt arbeidsmiljø er viktig for Argentum, og selskapet er opptatt av at dette skal gjenspeiles internt. Dette inkluderer like muligheter for alle ansatte. Argentums virksomhet er innenfor en bransje hvor menn tradisjonelt er dominerende. Argentum bruker bevisst begge kjønn i selskapets promoteringsmateriell, samt i rekrutteringsarbeidet rettet mot nye ansatte og de beste søkerne blir alltid vurdert. Selskapet har fleksible ordninger som gjør det lettere å kombinere karriere og privatliv. Argentum arbeider kontinuerlig for å fremme likestilling og å styrke arbeidet på dette området. Argentum har signert UN CEO Statement of Support for the Women’s Empowerment Principles for å fremme det globale arbeidet knyttet til likestilling.

Kompetansebygging/kursing per ansatt var i gjennomsnitt 3,5 timer i 2020, sammenlignet med 10,33 timer i 2019. Bakgrunnen for nedgangen skyldes hovedsakelig at flere ansatte var på eksterne kurs av en viss varighet i 2019, mens dette ikke var tilfellet i 2020. Rekrutteringen til selskapet vil virke inn på nivået på kurs og kompetansebygging. Argentum vil også i fremtiden ha søkelys på å utvikle de ansattes kompetanse.

Argentum rapporterer årlig på arbeidet med samfunnsansvar i den årlige samfunnsansvarsrapporten.²⁶ I tillegg oppsummeres statusen på arbeidet knyttet til samfunnsansvar i selskapets årsrapport.²⁷ Det avholdes også et årlig møte med Nærings- og fiskeridepartementet spesifikt knyttet til arbeidet med samfunnsansvar.

Som medlem av UN Global Compact, rapporterer Argentum på arbeidet knyttet til samfunnsansvar. Argentum rapporterte for første gang i 2013 og har gjennomført sin åttende rapportering i 2020. Denne rapporten er tilgjengelig på Global Compact-organisasjonen sine hjemmesider. I tillegg til årsrapportene er også Argentums etiske retningslinjer og våre rapporter om samfunnsansvar tilgjengelig i vårt digitale bibliotek. Argentum har også i flere år fulgt prinsippene til UN PRI, og vil signere disse prinsippene i 2021.

Argentum ble medlem av Norsif, Norsk forum for ansvarlige og bærekraftige investeringer, i 2013. Norsif er en uavhengig forening for kapitaleiere, forvaltere, tjenestetilbydere og bransjeorganisasjoner med interesse for ansvarlig og bærekraftig forvaltning. Argentum har vært aktive i organisasjonen siden starten, og er blant annet representert i foreningens arrangementskomité.

Argentum ønsker å samarbeide tett med norske og internasjonale investorer for å utvikle arbeidet med samfunnsansvar. Selskapet deltok digitalt på Private Equity International og UN PRI sitt Responsible Investment Forum i 2020, og har vært til stede på flere digitale seminarer knyttet til ESG og bærekraft i løpet av 2020.

Argentum har jevnlig dialog med investorer, forvaltere og andre interessenter knyttet til arbeidet med ESG, og har bistått i arbeidet med deres utvikling av prosesser og rutiner knyttet til samfunnsansvar. Argentum vil fortsette dialogen med norske og internasjonale investorer knyttet til arbeidet med samfunnsansvar i 2021.